秋季求职选择哪些科室薪资高?
平均投递多少简历才能有回应?
那些成功找到月薪上万工作的人都是什么样的?
这届求职者居然为找工作花了不少钱?
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2020 年初,新冠疫情肆虐,社会经济、人民生活都受到不同程度的影响。逆行英雄医务人员的模范力量,让今年高考医学专业报考再创新高。一边是临床医学成为大热门、研究生扩招,另一边迎接医学毕业生的却是比往年更难的就业季......丁香人才https://www.jobmd.cn?source=sq_bzhd2_20201116聚焦医疗求职者和医疗机构,整合来自 1118 位医疗同行、 8000+ 入驻丁香人才的医疗单位发布数据以及高校空中双选会https://www.jobmd.cn/jobfair/index.htm?source=sq_bzhd2_20201116数据,为大家带来 2020 年医疗行业秋招趋势报告。
秋招竞争人数大增
已经有近 2 成找了半年工作
今年上半年,受到疫情影响,医院及各级医疗机构春招纷纷推迟招聘或缩小招聘规模,这使得参与秋招的求职者比往年的更多。调查发现,截至目前参与秋招的应届生中,20 届和 21 届的数量并驾齐驱,分别占比 40% 和 47%。应届生数量增加,竞争增大,21 届应届生,你做好和 20 届一起竞争岗位的准备了吗?
调查显示,今年秋招,有近 6 成求职者的求职已经进行了 1~3 个月。除此之外,还有 14% 的人已经找了半年工作,最长「求职领跑者」的求职时间甚至超过了一年。
众多的求职困难导致了漫长的求职周期。学历不够,工作经验不够成为多数人求职路上的绊脚石。
一名外科专硕的应届生告诉丁香人才,现在珠三角的三甲医院都开始找博士生,在地级市的三甲也会要求有工作经验和博士学历。
继续深造学历「内卷」到底,还是降低自己的预期或者改变「跑道」,成了很多求职者焦虑纠结的地方。
三级医院博士需求增加
大专、本科生更受二级医院青睐
求职者求职困难,只是今年求职市场艰难的一个反映。从丁香人才平台发布的医疗岗位看,在招岗位的要求比往年提升。
根据丁香人才后台发布有效岗位数据,今年9、10 月份各等级医院学历招聘要求,其中三级医院所需岗位集中于本硕博,且今年和去年同期对比,博士的招聘岗位增幅最大达 13%。
而二级医院对于大专和本科的招聘需求较大,这或许是求职者的机会和方向。与其「死磕」三甲医院,也许二级医院也是不错的出路?此外,也推荐求职者可以重点关注一些即将升三级的医院。
今年秋招,你做好降低薪酬预期的准备了吗?
虽然岗位要求提升,薪资却没有同步提升。根据丁香人才后台发布数据显示,跟去年秋招相比,今年不同年限岗位的平均薪资有所下降。由于疫情,就业市场现状不比往常,你会接受理想薪酬与实际的落差吗?
另一方面,随着取消以药养医、以耗养医的逐渐落地,医务人员薪酬结构将会慢慢迎来调整。
根据丁香人才后台发布数据显示,今年9、10 月份,平均公开招聘薪资最高的五大科室依次为皮肤性病科、神经内科、肿瘤科、口腔科和泌尿外科。平均月收入都达到了 1.5 万以上,而招聘薪资水平较低的岗位为导医、护理、针灸推拿和药剂科。
找工作赚钱?先想好怎么花钱
15% 的人为面试专门买新衣
为了一份心仪的工作,这届求职者也开始学会「花钱」。调查显示,有近 3 成的求职者为找工作花费了 100~500 元,还有 3% 的人花费超过 1 万元。
这些钱都花在了哪里?调查显示,大多数人为交通费和资料打印费付款,还有 15% 的人专门为面试买了新的服装。一套得体的正装,不仅让你在面试的时候看起来更靓更精神,更让面试官看出你对这次面试的重视。
除此之外,还有一些求职者将钱花在住宿和亲友介绍送礼上。
更多人选择留在医疗行业
因为今年疫情,许多行业都受到了不同程度影响,市场避险情绪明显上升。这也导致今年的求职者更加趋于保守和求稳。今年秋招只有 5% 正在准备转行。
虽然跳出医疗圈的人数比例有所下降,但是这并不影响圈内的健康流动。
除了作为秋招主力军的应届生,许多在职人员也是蠢蠢欲动。而想要跳槽的原因集中于待遇低和工作压力大。
找工作,去这些新一线城市更有竞争力
无论是在职人员跳槽还是应届生求职,北上广深等一线城市无疑最为热门,还有积极参与抢人大战的新一线城市,也受到求职者追捧。但是这些热门城市的竞争也是同样激烈。据丁香人才后台数据显示,今年秋招人岗竞争比最高的前 5 个城市分别是深圳、广州、南京、西安和佛山。
而宁波、无锡、重庆、青岛、东莞、苏州和杭州的人岗竞争比相对较低,避开「千军万马过独木桥」,找工作去这些城市会更加有优势。
永远都不要停下寻找机会的脚步
根据丁香人才今年举办的高校空中双选会数据显示,通过参与空中双选会,求职者投递到面试的成功率高于日常。每人平均投递 50 家单位就会有一次面试的机会。求职者永远都不要停下寻找机会的脚步。
通过分析 50 份接受丁香人才简历优化服务并且被邀请面试的简历发现,在校期间在核心期刊发表论文、发明专利、参加大型学术会议、发表 SCI 论文等经历都能极大提升被邀请面试的成功率。科研实力越来越成为被大医院青睐的重要能力之一。
随着 20 届和 21 届应届生的一齐涌入,今年的秋招季将格外激烈。有的人已经准备数月,也有的人才刚刚开始,但是无论何时都不迟,医疗秋招的大门已经为你敞开,抓紧时间寻找心仪的单位吧!