2025年8月12日，杭州新东方烹饪学校成功举办“产教融合2.0——双高人才计划”校企合作论坛。

本次论坛得到了校方和企业的高度重视，杭州新东方烹饪学校校长汪巧林、校长助理邢文海、校区主任陈小进、考试考证中心主任罗江、教务主任段寅寅、创就业主管王紫悦、就业办专员吴贞贞等校方代表出席了论坛。

同时，山居餐饮行政中心总经理洪立君、人事经理陶敏；嘉兴隆聚餐饮人力资源总监杨炯、人事经理秦亚；金泰兰餐饮人事总监沈怡；外婆家餐饮人事总监周玲；知味观餐饮人事负责人杨复生；喜鼎餐厅人事负责人李鹏程；东大方餐饮人事负责人汪家樑；纳德酒店人事负责人方易；厨创餐饮总经理助理刘洋；桂语山房餐饮总厨张杰；钱江渔村餐厅总厨韩亚军等众多企业嘉宾也莅临现场。

校企双方围绕校企深度合作新模式，展开了热烈探讨，为推动“办学能力高水平、产教融合高质量”注入了强劲动力。

政策解读与项目介绍，夯实合作基础

论坛伊始，校长助理邢文海对“双高人才培养政策”进行了深度解读，指出学校将聚焦双高专业、双高人才、双高企业、双高就业、双高师资、双高学历通道，以培养“高技能、高学历、高薪资、高稳定以及高成长”的高中生群体为目标，助力普高、职高、中专、技校学子实现高质量就业，培养并输送高素质应用型人才，让在场的企业嘉宾对相关政策有了更清晰、更全面的认识，为校企合作明确了发力方向。

随后，创就业主管王紫悦对2025年度杭州新东方2.0产教融合校企项目的落地情况展开了详细介绍。该项目从课程内容、教室环境、师资理论体系到实习就业保障等多个维度进行了全面规划，为校企双方的深度合作明确了方向、提供了具体路径。而在产教融合领域取得的一系列成果，也进一步增强了企业对学校的认可与信任。

研讨交流，碰撞火花

研讨环节是本次论坛的一大亮点，围绕“如何共建‘课岗赛证’融通的人才培养体系”、“如何通过实训基地提升学生实践能力与企业技术转化”、“如何协调企业大师来校授课”三个议题，企业代表们各抒己见，分享了行业前沿动态与用人需求，校方负责人认真记录并回应，现场气氛热烈。

考试考证中心罗主任、教务主任段寅寅等校方代表结合学校实际，提出了切实可行的合作建议，为后续校企合作奠定了坚实基础。  

签约仪式，共筑人才输送桥梁

论坛的高潮环节是“2026年度毕业生需求量预定签约仪式”，十余家企业代表与校方现场签约，提前锁定优秀毕业生资源，实现人才供需精准对接。这一举措不仅为企业提供了稳定的人才供给，也为学生搭建了高质量的就业平台，实现了校企双赢。

校长总结，展望美好未来

签约仪式后，汪巧林校长为本次论坛作总结发言。他表示，本次论坛的举办非常成功，各位企业嘉宾的建议极具价值，学校将认真梳理和吸收，进一步深化产教融合，不断完善人才培养模式。

同时，他希望以本次论坛为契机，与各企业建立更加紧密的合作关系，携手培养更多符合行业需求的双高人才，为职业教育的发展和餐饮行业的进步贡献力量。

随着汪校长总结发言的结束，本次论坛圆满落下帷幕。全体参会人员移步就业办门口拍摄大合影，定格这一重要时刻。

本次论坛的成功举办，不仅为杭州新东方烹饪学校与餐饮企业搭建了深度对话的平台，更标志着校企合作迈入了更高效、更务实的新阶段。

未来，学校将持续深化产教融合，以行业需求为导向，以学生发展为核心，和企业携手共育新时代人才，助力职业教育改革与产业升级的双向赋能，谱写校企协同发展的新篇章。